Kariyer Seçimi ve İş Hayatına Adaptasyon
Üniversite son sınıf, üniversiteden yeni mezun olmuş ve iş hayatının başında olan değerli genç arkadaşlarımız ile yaptığımız sohbetlerde okul hayatında öğrendiklerini iş yaşamına nasıl aktaracaklarını, bir şirket organizasyonun nasıl işlediğinden bölümlerin neler yaptığına kadar pek çok soruları ve dolayısıyla seçim endişeleri olduğunu gördük. Eğitim hayatlarının onlara verdiği donanımı tam olarak içselleştirememiş, yetkinliklerini tanımlama ve ifade etmekte sıkıntı çektiklerini, iş hayatının onlardan beklentilerini tam olarak anlayamadıklarını dolayısıyla nasıl ve ne kadar karşılayabilecekleri hakkında fikirleri olmadığını kendilerinden dinledik.
Bütün bu bilgileri bir araya koyduğumuzda onların bu geçiş süreçlerini kolaylaştırmak, kendilerini ve yetkinliklerini anlamalarını sağlamak, yeni dünya iş hayatının beklentileri ile yetkinliklerini örtüştürmek için bir değerlendirme ve koçluk paketi hazırladık. Yurtiçi veya yurtdışı kariyer seçimlerinde artık kendilerine yatırım yapabilecekleri bir seçenekleri bulunan gençlerimiz, seçimlerini yetkinlik ve beklentilerine göre yapabilecek, iş görüşmelerinde doğru bilgi ve donanımla farklılık yaratabilecek, yeni başladıkları kariyerlerinde iş yerlerine hızlı ve değer katarak adapte olabilecekler.
Bireysel olarak da alınabilecek bu hizmet aynı zamanda burs veren ve işe yeni mezun alımı yapan şirketler tarafından da ilgi ile karşılandı.
Kariyer Seçimi ve İş Hayatına Adaptasyon paketimizde iş ortağımız Speed Assessment® tarafından gerçekleştirilen benzersiz ve yeni nesil değerlendirme merkezi; 2-3 saatlik sürede 5 yada 6 iş simülasyonu uygulanan bu değerlendirme Yönetici ve Genç Yetenek kategorilerine başarı ile uygulanmaktadır. Beraber yürüttüğümüz bu değerli süreçte Melda Erpolat danışman olarak Speed Assessment® değerlendirmesini uygulamakta ve değerlendirme sonuçlarını paylaştığı bir görüşme gerçekleştirmekte olup takiben Banu Güz tarafından verilen minimum 10 seans koçluk ile süreç desteklenmektedir. Kişinin veya kuruluşların ihtiyacına göre koçluk süresi uzatılabilmektedir.
Melda Erpolat, Hacettepe Üniversitesi Mühendislik Fakültesi, Hidrojeoloji Mühendisliği bölümünden mezun olmuştur. Mezuniyet sonrası, Xerox, HP, Vodafone, Avea gibi uluslararası şirketlerde uzun süre yönetim deneyimi kazanmıştır.
Kariyeri boyunca, takım yönetiminin yanı sıra, işe alım ve yerleştirme, eğitim, yönetim geliştirme, yetenek geliştirme programları gibi alanlarda İK yöneticileri ve Kıdemli Danışmanlarla çalışmıştır. Çeşitli yönetim seviyelerinde, şirket içi eğitimlerde, sosyal sorumluluk projelerinde görev almış ve mentorluk ile beceri kazanımını sağlamıştır.
Kariyerine danışman olarak devam etmektedir.
MBanuGuz 